مرکز مقالات امام موسی کاظم (ع)

دانلود مقاله حکمت سازماني: گذار از مدرنيسم به سوي پست مدرنيسم با word


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

دانلود مقاله حکمت سازماني: گذار از مدرنيسم به سوي پست مدرنيسم با word دارای 19 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله حکمت سازماني: گذار از مدرنيسم به سوي پست مدرنيسم با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي دانلود مقاله حکمت سازماني: گذار از مدرنيسم به سوي پست مدرنيسم با word،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن دانلود مقاله حکمت سازماني: گذار از مدرنيسم به سوي پست مدرنيسم با word :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
تعداد صفحات: 19
چکیده:
مفهوم سازی محدود کننده اثبات گرا و عینت گرای مدرنیسم از حکمت آن را فاقد معنی و مفهوم کرده است. رویکرد عملیاتی سازی مفهوم «حکمت» مورد استقبال برخی مجامع علمی قرار گرفت. در این مقاله تلاش می شود نشان داده شود گذار از چارچوب مفهوم سازی ذات گرایان از حکمت و جستجو برای جایگزینی این رویکرد محدود با رویکردی جامع تر می تواند گزینه ای جالب برای نظریه پردازان سازمانی باشد. یکی از استراتژی هایی که برخی تئوری های «حکمت» گرایش به استفاده از آن پیدا کرده اند، روشی دیاکلتیکی بر پایه تلاش برای توضیح مفهوم اصلی از طریق تمایز آن با «آنتی تزش » است. پس بایداجازه داد تا حکمت نادان باشد یعنی تلاش جامعی برای توسعه مفهوم حکمت صورت گیرد تا شامل صداهایی باشد که به ندرت شنیده می شود. این محدودیت زدایی از چارچوب حکمت ما را قادر می سازد تا انگیزه عقل گرایان برای سرکوب تنوع و عدم تجانس واقعیات سازمانی را به حالت تعلیق درآورده و بار دیگر حکمت را از نو ترجمه کنیم.


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

[ بازدید : 18 ]

[ پنجشنبه 18 آذر 1395 ] 6:44 ] [ علی ]

[ ]

سئو سایت ساخت وبلاگ
خشکشویی آنلاین بستن تبلیغات [x]