مرکز مقالات امام موسی کاظم (ع)

دانلود مقاله استراتژي کلان مبتني بر دوره ي عمر سازمان طراحي رويکردي توصيفي ـ اقتضايي برمبناي تحليل


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

دانلود مقاله استراتژي کلان مبتني بر دوره ي عمر سازمان طراحي رويکردي توصيفي ـ اقتضايي برمبناي تحليل تطبيقي هرج و مرج بي نظمي و دوره ي عمرسازمان رهيافتي نوين فراروي تصميم سازي سيستم هاي اقتصادي و اجتماعي با word دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله استراتژي کلان مبتني بر دوره ي عمر سازمان طراحي رويکردي توصيفي ـ اقتضايي برمبناي تحليل تطبيقي هرج و مرج بي نظمي و دوره ي عمرسازمان رهيافتي نوين فراروي تصميم سازي سيستم هاي اقتصادي و اجتماعي با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي دانلود مقاله استراتژي کلان مبتني بر دوره ي عمر سازمان طراحي رويکردي توصيفي ـ اقتضايي برمبناي تحليل تطبيقي هرج و مرج بي نظمي و دوره ي عمرسازمان رهيافتي نوين فراروي تصميم سازي سيستم هاي اقتصادي و اجتماعي با word،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن دانلود مقاله استراتژي کلان مبتني بر دوره ي عمر سازمان طراحي رويکردي توصيفي ـ اقتضايي برمبناي تحليل تطبيقي هرج و مرج بي نظمي و دوره ي عمرسازمان رهيافتي نوين فراروي تصميم سازي سيستم هاي اقتصادي و اجتماعي با word :

سال انتشار: 1391
محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
تعداد صفحات: 8
چکیده:
هدف این مقاله ارایه رویکردی نوین درخصوص استراتژی کلان سازمان به عنوان فضای جهت دهنده ی اهداف استراتژی ها و تصمیمات براساس دوره عمر و مبتنی برمفاهیم بی نظمی وهرج و مرج سازمانی وسیستمی است دراین راستا ابتدا با بررسی مفاهیم بنیادی دوعارضه اصلی سازمان یعنی هرج و مرج و بی نظیمی و تفاوت میان آن دو رهیافتی توصیفی اقتضایی درخصوص با مواجهه سیستم با این دو پدیده ارایه گردید درادامه با استفاده تحلیل کیفی تطبیقی همبستگی پویا و معنادار عارضه ی هرج و مرج و بی نظمی با دوره ی عمرسازمان بررسی شد درنهایت با توجه به ارتباط معنادار هرج و مرج با دوران جوانی و بی نظمی با دوران پیری سازمان رهیافت مواجهه ی سازمان با عوارض یاد شده به عنوان رویکردی کلان و مبتنی بردوره عمرسازمان استنباط و معرفی شد حاصل این پژوهش رویکردی نوین و جامع ازاستراتژی کلان مبتنی بردوره عمرسازمان و درفضای پارادایم توصیفی ازمکاتب مدیریت استراتژیک است که بربنیان مفاهیم حاصل ازتئوری سیستم ها تبیین شده است.


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

[ بازدید : 22 ]

[ چهارشنبه 17 آذر 1395 ] 2:55 ] [ علی ]

[ ]

سئو سایت ساخت وبلاگ
خشکشویی آنلاین بستن تبلیغات [x]